Green Tech
ITでSDGsを推進する
ISSION
世界規模のSDGsの推進
人類の脅威である世界的な気候変動・自然破壊。地球環境を脅かす様々な社会問題を解決するためには、ITイノベーションをどんどん起こしていく必要があります。GreenTechは、ITテクノロジーを通してイノベーターを輩出することで、地球環境保全という世界規模のミッションに挑んでいきます。
SDGsの推進
国連が掲げる「持続可能な開発目標」に含まれるグローバル目標のうち、以下の5つの目標の実現をミッションとしてITテクノロジーを展開しています。
RODUCT
SDGs学習サイト
社会生活や日常生活で活かせるSDGsに関するさまざまなトピックについて学習できます。専属講師によるマンツーマンのオンラインレッスンも可能です。
SDGs人材派遣登録
SDGsのスキルがある方がGreenTech社の事業に気軽に参加いただける派遣社員登録制度です。派遣先は世界各国のSDGsプロジェクト案件になります。
GreenTech事業の
情報発信メディア
月間2000万人に読まれる世界最大級のSDGs情報メディア「GreenTech News」を、新聞・ネットニュース・youtube配信でお届けしています。
SDGs研修事業
SDGsに係る様々なITスキルの研修を法人様へ提供します。世界各国どこへでも人材を派遣し、丁寧な研修を行います。
BOUT US
３つの企業カルチャー
| 1 | Diversity & Inclusion 多様性とインクルージョン |
|---|---|
| 多様な価値観・背景を持つ人材を尊重し、すべての人が活躍できる職場環境をつくる文化です。ジェンダー平等や働きやすさを重視することで、SDGsの目標5（ジェンダー平等）や目標10（人や国の不平等をなくす）に貢献します。 | |
| 2 | Eco-Conscious 環境意識 |
| エネルギーや資源を大切にし、環境負荷を最小限に抑える行動を企業全体で推進する文化です。例えばペーパーレス化や再生可能エネルギーの利用は、目標13（気候変動対策）や目標12（つくる責任 つかう責任）に対応します。 | |
| 3 | Community-Oriented 社会貢献 |
| 事業活動を通じて地域社会や世界の課題解決に貢献しようとする姿勢を持つ文化です。ボランティア制度やフェアトレードの導入などを通じて、目標1（貧困をなくす）や目標11（住み続けられるまちづくりを）にもつながります。 |
ISION
7つの行動指針
Diversity
多様性の尊重
性別・国籍・年齢などに関わらず、多様な人材を受け入れ、それぞれの能力が発揮できる職場づくりを進めます。
Green Practices
地域社会への貢献
資源の節約や再利用、再生可能エネルギーの活用など、環境への負荷を減らす取り組みを全社で推進します。
Community Support
フェアな取引の推進
地域の課題やニーズに向き合い、ボランティアや地域連携を通して持続可能なまちづくりに貢献します。
Fair Trade
従業員の健康と福祉の向上
取引先や顧客と対等・公正な関係を築き、透明性と倫理性を重視したビジネスの実践に努めます。
Employee Wellness
教育と学びの機会の提供
働きやすく健康的な職場環境を整備し、心身のケアや柔軟な働き方を推進して従業員の幸福を支えます。
Learning Access
教育と学びの機会の提供
従業員が継続して学び成長できるよう、社内教育やスキルアップ支援を積極的に行っています。
Innovation
イノベーションの創出
社会課題の解決に資する製品やサービスを開発し、革新によって持続可能な社会の実現に貢献します。
OMPANY
会社概要
| 会社名 | 株式会社GreenTech |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園４丁目２−８ JR「港区駅」より徒歩1分 |
| 代表者 | 代表取締役 浦岡 華絵 |
| 設立 | 2015年3月19日 |